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一、 面试
1. 每星期一下午两点钟为面试时间。
2. 填写个人简历。
3. 自我介绍。
4. 你认为对你所选择的职位有何优势。
5. 从应聘人员的着装、仪表、言谈、举止确定考察人员，以电话形式通知。
二、 考察期
1. 面试合格者进入考察期。
2. 考察期为一个星期，期间必须遵守公司的各项规章制度。
3. 考察期第一天对考察人员进行业务、产品知识培训。
4. 考察地为郑州市内指定的高校或者单位。
5. 以填单量为考核内容。填单量：每天三张，共十五张，达不到要求者不能进入试用期。（填单内容必须真实准确）
6. 负责人必须在考察期结束前对所填客户进行电话回访，以证实信息的真实性。
7. 符合要求者进入试用期。
三、 试用期
1. 签定试用协议。
2. 试用期为两个月。在此期间必须遵守公司的各项规章制度。
3. 试用期考察内容：
（1） 填单量：每月五十张，其中有购买意向的十五张，全信息十张。
（2） 业绩：每个月10万销售额。
4. 每星期六下午为培训、学习时间。
四、 正式录用
1. 试用期满合格者签定录用合同，期间必须遵守公司的各项规章制度。
2. 录用考察内容：
（1） 填单量：每月五十张，其中有购买意向的十五张，全信息十张。
（2） 业绩：每个月17万销售额。
3. 公司实行优胜劣汰制，不合格者辞退或转为其他部门。
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